23/06/2026

Le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale organise les Journées nationales des ressources humaines :

Le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale organise, du 23 au 25 juin courant à Meknès, les Journées nationales des ressources humaines, sous le thème : « Le capital humain : pilier et moteur de l’amélioration du système de santé ».

Cette rencontre s’inscrit dans la dynamique de réforme engagée au niveau national dans le secteur de la santé et de la protection sociale, en application des Hautes Orientations Royales de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste, visant à consolider un système national de santé équitable, performant et capable de répondre aux attentes légitimes des citoyennes et des citoyens.

Ces Journées nationales constituent une occasion d’examiner l’état d’avancement de la mise en œuvre opérationnelle des principaux chantiers de réforme du système national de santé, tout en mettant en lumière le rôle déterminant des ressources humaines dans la réussite de cette transformation. Elles réunissent les directeurs régionaux de la santé et de la protection sociale, les chefs des services régionaux des ressources humaines et des affaires contentieuses, les représentants des Groupements Sanitaires Territoriaux, les représentants des directions de l’administration centrale, les responsables des ressources humaines des Centres Hospitaliers Universitaires, ainsi que les directeurs des établissements de formation relevant du Ministère, notamment l’École Nationale de Santé Publique, les Instituts Supérieurs des Professions Infirmières et Techniques de Santé et les Instituts de qualification des cadres dans le domaine sanitaire.

Dans le cadre de cette rencontre, et en lien avec les efforts déployés pour renforcer la formation des cadres infirmiers et des techniciens de santé, s’est également tenue la réunion du Comité central de coordination de la formation. Les travaux de cette réunion ont porté sur l’adaptation de l’offre de formation aux besoins réels du système de santé, aussi bien au niveau du cycle de licence que du cycle de master. Ils ont également permis d’examiner et d’approuver plusieurs projets structurants, notamment des conventions de partenariat avec des établissements universitaires et socioprofessionnels, destinées à soutenir la formation et la recherche scientifique en sciences infirmières, ainsi que des projets relatifs à la création de nouveaux instituts et annexes, dont l’annexe de l’Institut Supérieur des Professions Infirmières et Techniques de Santé de Béni Mellal à Azilal, et les annexes de l’Institut Supérieur des Professions Infirmières et Techniques de Santé de Guelmim à Sidi Ifni et à Tan-Tan.

Organisées dans le cadre des efforts menés par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé et de la Protection Sociale, ces Journées nationales représentent une étape institutionnelle importante pour renforcer la mobilisation collective, consolider l’esprit d’engagement et améliorer la coordination entre les différents acteurs concernés par la gestion du capital humain en santé, aux niveaux national et régional.

Cette rencontre offre également un espace d’échange et de concertation autour des moyens d’accompagner les transformations profondes que connaît le secteur, notamment à travers l’opérationnalisation des Groupements Sanitaires Territoriaux, le développement de nouveaux mécanismes de gestion des ressources humaines et le renforcement de la cohérence entre les différents intervenants. L’objectif est de soutenir la mise en œuvre de la réforme et d’ancrer une culture de travail collaboratif au sein du système national de santé.

Dans une allocution adressée aux participants, le Ministre de la Santé et de la Protection Sociale, M. Amine Tehraoui, a souligné que le Royaume, après avoir posé les fondements législatifs et institutionnels consacrés par la loi-cadre n° 06.22, est désormais engagé dans une phase décisive, marquée par la mise en œuvre concrète de la réforme sur le terrain. Il a relevé que les Groupements Sanitaires Territoriaux constituent l’une des expressions les plus significatives de cette transformation, dans la mesure où ils ne se limitent pas à une simple réorganisation administrative, mais traduisent une évolution profonde du mode de gouvernance, fondée sur l’autonomie de gestion et le rapprochement de l’offre de soins des populations.

M. Tehraoui a également rappelé l’effort important déployé par le Ministère durant la période 2025-2026, qui s’est traduit par la publication de 25 textes réglementaires destinés à accompagner ce chantier. Il a, à cet égard, souligné l’importance stratégique du projet de décret d’application de l’article 24 de la loi n° 09.22 relative à la mobilité des professionnels de santé, en tant que levier essentiel pour assurer une gestion plus souple des compétences et garantir leur répartition équitable et durable sur l’ensemble du territoire national.

Évoquant l’état d’avancement de l’opérationnalisation des Groupements Sanitaires Territoriaux, le Ministre a présenté plusieurs indicateurs relatifs à l’expérience pilote du Groupement Sanitaire Territorial de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceïma au titre de l’année 2025, première concrétisation territoriale du nouveau modèle. Ces indicateurs traduisent notamment une amélioration de l’accès des populations aux services de base et un renforcement de la coordination entre les différents niveaux de l’offre de soins. Il a, par ailleurs, indiqué que l’année 2026 constitue une étape déterminante pour consolider cette dynamique et accélérer l’extension progressive des Groupements Sanitaires Territoriaux à l’échelle nationale.

Dans ce contexte, le Ministre de la Santé et de la Protection Sociale a insisté sur le fait qu’aucune réforme, aussi ambitieuse soit-elle, ne peut atteindre ses objectifs sans l’engagement, la mobilisation et l’implication des professionnels de santé. Il a affirmé que les ressources humaines ne constituent pas seulement une composante de la réforme, mais en sont le socle, le moteur et la garantie de sa pérennité. Il a ajouté que cette nouvelle étape exige une approche stratégique de la gestion du capital humain, fondée sur l’anticipation des besoins, le développement des compétences et la valorisation des parcours professionnels.

Il a, en outre, été mis en avant le rôle central et l’engagement effectif de l’ensemble des professionnels de santé, aux niveaux central et régional, dans la réussite de cette transformation stratégique, en tant que levier essentiel pour améliorer la qualité des services de santé et renforcer la proximité avec les citoyennes et les citoyens.

À cette occasion, le Ministre a réitéré l’engagement du Ministère à poursuivre la mise en œuvre de cette réforme dans un esprit participatif, ouvert et responsable, afin d’assurer le déploiement optimal de ses différentes composantes, avec pour priorité constante la santé des citoyennes et des citoyens.



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Portrait​​

Ministre de la Santé et de la Protection Sociale

M. AmineTEHRAOUI​




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