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Formation Continue

 

Audit et contrôle de gestion

Contractualisation globalisation

Développement de Leadership dans le domaine de la santé internationale

Épidémiologie et Biostatistiques

Évaluation des services de santé

Gestion décentralisée des services de santé

Gestion financière et comptable

Gestion de projets de santé

Gestion de la qualité des services de santé

Gestion des ressources humaines

Hygiène hospitalière

Leadership et gestion des équipes

Maternité sans risque

  Méthodologie de la recherche en santé

Ophtalmologie de santé publique

Projet d’établissement hospitalier

Planification stratégique ses services de santé

Santé des adolescents

  FORMATION  CONTINUE  

 

La formation continue est l’une des principales missions de l’INAS, en complément de la formation initiale, de la recherche et de l’expertise. Son but est de contribuer à renforcer les compétences des cadres supérieurs et intermédiaires de la santé en exercice en vue d’améliorer leur performance dans le système de santé. Les actions de formation continue de l’INAS sont destinées aux cadres supérieurs et intermédiaires médicaux ou non oeuvrant dans le système de santé et qui désirent perfectionner leurs compétences dans un champ particulier de l’administration sanitaire et de la santé publique (Gestion des ressources humaines, management de la qualité des soins, planification sanitaire, évaluation, économie de la santé, épidémiologie et biostatistiques, etc.). Les actions de formation continue se prennent différentes formes : séminaires, ateliers et cours intensifs, conférences, colloques, etc. La plupart de ces actions sont de courte durée (quelques jours ou quelques semaines). D’autres sont de longue durée (6 à 12 mois) et peuvent déboucher vers un diplôme d’établissement.

 

Ses objectifs sont:

        Répondre aux besoins et attentes des utilisateurs conformément à la politique de santé en vigueur.

        Répondre aux besoins exprimés par les professionnels de santé en poste au niveau des régions et provinces (adaptation à l’emploi).

        Évaluer les besoins en formation au niveau du terrain et proposer des formations adaptées.

        Elaborer et mettre en œuvre des cycles de formation de courte durée en collaboration avec les directions du Ministère de la santé.

 

La formation continue est organisée également sous forme d’enseignement à distance. Certains cours notamment à caractère régional ou international peuvent s’étaler un ou plusieurs mois sans toutefois dépasser une année.

Le contenu de la formation et les outils pédagogiques utilisés sont variables en fonction des besoins identifiés et des sujets à traiter. D’une manière globale, l’approche pédagogique privilégie la participation active des personnes à former et donne la priorité aux approches des formations alternées (formation à l’institut et mise en application sur le terrain).

 

L’INAS a une certaine expérience dans le domaine de la formation à distance. La première expérience a été réalisée en partenariat avec l’École Nationale de Santé Publique de Nancy en 1994 et a consisté à former des cadres en santé publique puis en santé reproductive, planification familiale.

 

L’INAS teste également d’autres démarches pédagogiques: Un projet pilote de formation par CDROM en faveur des professionnels de santé au niveau du terrain dans le domaine de la santé de la reproduction est en cours de réalisation.

 

 

 

 

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