La Direction des Ressources Humaines est chargée :
- D’assurer la formation professionnelle et le recyclage du personnel;
- De procéder aux affectations, recrutement, administration et gestion des affaires du personnel et promouvoir les actions d’œuvres sociales;
- De satisfaire les besoins exprimés par les différents services du département sur la base de plans d’acquisition et de développement des ressources humaines;
- D’élaborer et suivre les plans de formation des cadres administratifs, médicaux, pharmaceutiques, dentaires et infirmiers et concertation avec les départements concernés;
- D’évaluer de manière permanente l’adéquation de la formation du personnel par rapport aux exigences des métiers et emploi et réadapter, en conséquence, les programmes de formation;
- De tenir un fichier informatique du personnel et un manuel de description des postes à des fins d’évaluation, de planification et de formation;
- D’établir les besoins quantitatifs et qualitatifs du ministère par une gestion prévisionnelle du personnel sur la base des priorités et des objectifs des plans;
- D'instruire les dossiers soumis au conseil de santé en matière de congés de maladie, d'homologations, du contrôle des aptitudes à l'emploi et assurer l'application des textes sur le contrôle de santé des fonctionnaires;
- De vieillir à la conservation des dossiers et archives ayant trait à la carrière du personnel.